這個部份是以太陽星座為主，一般也許會認為要從上升星座來談，其實不然，上升只會在與自己獨處或自己感到自在的情況下出現，但是在充滿挑戰及壓力的職場，絕大多數的人，還是會拿自己最擅長表現出自我特質及能力的太陽星座，來做為面對職場表現的言行。
白羊座(3,21.-4,19.)
太過直接表達立場及所期望的事物，一直都是羊兒們當仁不讓的，也因為如此，往往使得他們在職場中並不受人歡迎，常常被認為是會爭先恐後地搶奪他人的功勞，因此小羊兒在職場中最需要學會的是職場倫理，而這也是增進人際關係的關鍵。
其實小羊兒有個很好的人格特質就是熱情，善用這個特質也能在職場上有良好的人際關係，像是熱情與每個人問候打招呼、熱情地幫工作伙伴打氣。同時天真與率直的個性都能展現出你人格中的真誠，並以真誠之心地對待同事，你就只要擔心別人會忌妒你的好人緣而已了。
金牛座(4,20.-5,20.)
牛兒有個好處就是總能默默做好自己的工作，不過有時也太過默默了，也就沒有太多職場上人際關係上的互動，而且有時人際關係的互動往往是代表著必須參加一些聚會，而牛兒們很有可能只是去當分母的，對於會計較利害得失的牛兒來看，當然會覺得不划算，而聚餐倒是還好，只要東西好吃又實惠就沒什麼問題，若是去唱歌，如果同事又專門有人會搶麥克風，那他就會覺得這實在無趣。
另外，牛兒有時也會因為反應過慢或是沒有反應，而無法順利的發展良好人緣，不過他們大多都是和善的，而與他相處久了，也就會知道他們是很好的人。其實牛兒應該要做些改變，因為現代職場上人脈會是很好的機會與錢脈，而你只要表現出自己的可靠就行了，自然也能有良好的人緣發展。
雙子座(5,21.-6,21.)
其實這個有著雙重特質的星座要有著良好職場人際關係是一點問題都沒有的，因為觀察力敏銳，又擅於言辭，並且博學多聞，常會逗得同事們很開心，不過卻有個不好的特質使得他們卻也無法將這看來良好的交誼能力維持得很好，那就是不夠真誠！在這點上，同樣都是「雙」字輩的雙魚座顯然做得好多了。
另外，還有個表現會造成人際關係的嚴重傷害，那就是表裡不一，這也常會是很多同事會質疑他們，並且感到非常不解的狀況之一，他們常會在職場上不同的小圈圈中分別扮演不同角色，事實上是在各個小圈圈都扮演好人，而有時雙生子常會天真的認為自己所做的掩飾並不會被發現，然而事常不如人願的，終究也會水落石出。因此雙子座的人只要留意自己的這些可能會危害自己在職場人際關係的表現，就能提升職場人緣了。
巨蟹座(6,22.-7,22.)
蟹子們其實是很有能力的，並且他們也很期望在職場人際關係中被大家喜愛，不過蟹子們一直有著情緒問題需要被解決，當然良好的情緒是最棒的，也是最值得鼓勵的，然而並非所有的蟹子都有著良好情緒，事實上相反地，表現出不良情緒的蟹子反而多得多。不過最令大家感到不解是太過大喜或大悲的表現，也就是反應出過大的情緒反差。
其實蟹子是很敏感的，只是有時會過於敏感到不需要敏感的狀況，因此不過度反應他人情緒是最重要的課題，同時蟹子們也很關懷同事們，這是值得讚賞的，只要蟹子們能夠留意自己的過度不安與情緒波動，是否讓他人感到不適，試著掌控自我，尤其是不要一直埋怨，其實要有良好職場人緣根本就不是問題。
獅子座(7,23.-8,22.)
獅子不是壞人，只不過他們真的比較期望被大家看到及需要被尊敬而已，我常說獅子是「虛有其兇」，別被他們張牙舞爪的樣子給嚇到了，他們不喜歡週圍都是笨蛋，因為他們總是覺得自己最聰明，總是能看到別人沒看到的問題，總是會說「你明白我的意思嗎？」的話來確定。當然獅子愛現的特質會讓某些覺得搶了他們丰采的人感到不開心，不過大多的人都的確是喜歡他們的。
獅子太喜歡給別人一些他認為很棒、很重要的忠告，就是那種一副自己很重要的大哥、大姊模樣，其實那是他的天性，他們深怕自己是不被重視的，他們甚至比你都還怕、還膽小。不過獅子們也要學著去尊重別人，不論是意志還是意願，這就是相互尊重，而不是只在意自己所期望得到的，有時放低身段，甚至是放下身段也沒有不好，必要時也要讓別人來保護你。
處女座(8,23.-9,22.)
太過制約的觀念都會讓為這星座的人不好相處，然而並非皆是如此，因為處女座的人認真工作，有時真的不太擅長浪費時間與精力在人際關係上，尤其是與他們不喜歡的同事進行互動時，就更會刻意避免。不過真的不要用制式的態度來認知他們，有時他們會更在意他們所在意的人際互動，他們不會想要去討好任何人，甚至也不會為了友誼而說什麼好話，我覺得至少他們是誠實的。
當然他們是有小圈圈的，在職場人際關係中，他們幾乎只與特定的人交誼，因此他們也不會太在意別人怎麼看他的職場人緣如何。不過我卻認為雖然不見得要成為每個人的好朋友，卻至少也要多些點頭之交的同事，免得後頭被陷害，因此一些平常的交誼活動也是必要的，免得自己努力去做，卻被看不慣的小人給害了。
天秤座(9,23.-10,23.)
秤子一直都很擅長外交辭令，換個角度來看，就是很能夠見人說人話，不過也因為如此，也常會讓人感覺到不夠實在，甚至是有點虛假的感覺，也太過於表面功夫了，並且一直有太多職場上相關的回報中提到中階的秤子做了一些小人的行逕，以致於大家會對這樣「笑面虎」的言行感到不悅。我必須強調這並非全數如此，只是太常遇到後而造成的不良連結。
事實上秤子是喜歡交朋友的，不過也由於他們喜歡八面琳瓏的感覺，也不喜歡與人為敵，卻更因此而沒有了立場。不過秤子喜歡主持正義的言行卻是職場中值得肯定的，這樣的言行往往也會使一部份的秤子成為相當正直的人。因此為了讓自己有著更良好及備受肯定的人緣，那些不好的言行設法改善就很完美了。
天蠍座(10,24.-11,22.)
蠍子在職場中是保持低調的，一如他們的神秘天性，因此不僅是他們的聲音可能沉默，就連身影也都可能會隱沒在職場中，不被發現。同時這星座的人根本就沒在怕自己的人際關係是好是壞，他有他自己一套對人的認知，而且也不管別人是怎麼看他的，他們不在乎！不過他們其實很低調，並不會有太多的人能了解這種看法，而他也不會主動表達。
其實表面的人際關係要好，對蠍子們來說一點都不難，只是要不要跟該不該而已，因此我也不見得需要給予什麼建議，尤其是大多數的人都不太敢惹蠍子，因此也不見得會有什麼小人，只是偶而會有不長眼的，像是射手或是白羊，因此要教他們如何增強職場人緣，就有點狗拿耗子了！
射手座(11,23.-12,21.)
有著射手座的職場環境是歡樂的，因此他們也不需要特別去增強什麼來增強人緣，像是他們的樂觀與樂天，再加上小丑天性，常會讓工作環境開心極了。但這並不代表所有的馬人們都受到職場同事的歡迎，他們也有著令人不喜歡的特質，像是口沒遮攔、忽略職場倫理、見色忘友、白目等等的特質也不是不會出現的。
不過大多的馬人們是不會特別感到自己會有職場人緣不好的問題，他們大多自我感覺良好，而且是超級良好，就像他們的白目一樣，不過有時這也反應出了他們的真實面貌就是如此，因此說他們不長眼，不如可以看成是他們誠實的展現自己，換個角度也就是大家自由競爭，自己搶飯吃就是了。當然與他們聚餐時，別太文雅，該吃的就立即去夾，免得他愛吃的食物馬上就被他順便地忘了要留給其他人而給吃了。
磨羯座(12,22.-1,19.)
磨羯座也是像金牛座那樣不擅長在職場中去進行良好關係的，不過他們一向有著良好的學習能力，會偷偷的觀察同事們是怎麼進行人際互動的，其實只要能夠多多參與同事間的互動與交誼，就自然能慢慢學會增強交誼能力了。不過，磨羯有時會太過於表現出事不關己的樣子，並且也不會像蟹子那樣會去在意別人對他的看法，也就會造成不去加入職場社交的活動。
太過自私及現實是磨羯要打破不良職場人緣最需要改進的部份，只要不以現實角度來評估增加職場社交倒底有什麼實質收益，就能夠有所突破，因為良好的職場人緣是金錢與工作能力買不到的，更無法以現實的觀點來考量，換個角度看，這樣的利益是長遠的，未來到了更高的職務時，更有助於管理能力的體現。因此關懷同事及加入職場社交，不僅可以得到友誼，更能增長自己的領導統御能力，這才是真正的利益所在。
寶瓶座(1,20.-2,18.)
一般人的看法與印象都會認為瓶子是非常喜歡交朋友的，因此在職場上的人際關係也必然不錯，只不過並非皆是如此，因為職場是看個人執業的能力，而瓶子的能力大多不錯，要不然就是自認為不錯，因此就會有視能力差異交遊而產生不同的表現，事實上瓶子並不喜歡笨蛋，而職場上這樣表現的人不少，以使他們原來特質會有的人道主義就不會在職場上的環境出現。
這其實有點可惜，因為瓶子其實忽略了每個不同能力的人在職場上都有其需要被重視的能力，就像如果沒有人打掃，那就得自己動手了。因此瓶子只要學著尊重不同人的職務與能力，人際關係會好得不得了！當然也要學著不要老是唱反調，有時認同他人反而會有更好的效果。
雙魚座(2,19.-3,20.)
一般而言，魚兒喜歡討好人，更期望在群眾中有被注重及被需要，因此常會犧牲自己的時間及利益來協助他人，不過這雖然能增進人際關係，卻有個先天個性使得他們破壞了所做的努力，那就是負責任的能力不足夠。魚兒們應該要試著學習面對責任，不論是的態度及能力，你常會為了討好同事，而沒有考量自己的能力是否足夠就答應下來，以致於當事情的發展到了不能掌控時，就會有另一個破壞人際關係的「鴕鳥心態」特質表現出來，以為覺得躲起來，事情總會過去了。
也和雙子座一樣，魚兒們並不想做壞人，再加上意志不堅、立場不清，而使得他表現出兩面討好的態度，這當然也會造成職場人際關係危機。其實魚兒們不見得一定要表現出什麼都要去幫忙的態度，只要在自己有能力，又有時間的情況下給予一些協助，再加魚兒們特有的靦腆，就已經能得到許多良好關係了。
相關連結：
星星王子粉絲頁
專欄、專文屬作者個人意見，文責歸屬作者，本報提供意見交流平台，不代表本報立場
