年金改革爭議不斷，三場分區座談都遭遇抗議衝突，在今（8）日年金改革的南部分區座談會前，一群年輕的公教人員召開記者會，表達與監督年金改革聯盟不同的立場，他們力挺年金改革，並呼籲改革方案應一體適用，溯及既往，落實世代互助平衡的精神。
由台灣公務革新力量聯盟（公革力聯盟）及年輕公教警消年金改革陣線（年金改革陣線）為主體的年輕公教人員，今天一早就在台北召開記者會，表示支持年金改革的訴求，並強調改革必須顧及世代平衡，方案應一體適用、溯及既往。
公革力聯盟林于凱表示，過去年輕公教族群因為受到壓力，在年金改革議題上幾乎完全噤聲，可是依照目前現況，假如年金改革失敗，45歲以下的族群將是2030年年金破產的嚴重受災戶，因此他呼籲年輕族群應要站出來支持年金改革，創造永續經營的年金制度。
林于凱也說，假如現在不改革，15年後基金破產，政府會拿預算撥補，到時納稅人繳的100元中，將有25元被拿來作為對退休族群的退休金，這個結果對於整體的社會發展不利，而且可能讓國家財政急速惡化。
年金改革陣線的代表張馨仁則表示，依據目前政院版本，退休金領取年齡要逐年延後至65歲才能領，但警消、幼教、中小學教師這類工作屬性特殊的公教族群，很難做到65歲才退休，針對這些族群的退休年齡必須有特殊考量。另外張馨仁也表示，在所得替代率設計上，應以拉平階級退休所得差距為目標：在職薪資越高，退休所得替代率應越低。
台灣風險與保險學會理事長王儷玲強調，依照目前的制度，年輕族群將會是「保費繳最多、最後福利卻被砍最多」的一群人，如果年金不改革，最後受害的不只是軍公教，而會影響台灣整體財政，造成政府在經濟發展、社會福利及教育上的捉襟見肘，對未來世代是非常不公平的。
王儷玲以歐洲為例，在面臨人口老化的結構下，歐洲得花50年來應對，但台灣即將在15年後面對退輔基金破產的局面，因此現在的改革已經迫在眉梢。
燃點公民平台理事長蔡致中說，這次的改革必須訂出一個短中長程的年金改革白皮書，根據人口結構及政府財政的變化，每幾年進行年金制度的微調，並且在基金投資上導入專業經理人的操作，並且要有透明的基金運作監理機制。 不過蔡致中也說，改革不能冀望在基金的高投資報酬率上，畢竟退撫基金考量的還是長期穩健。年金負債的問題，還是得回到基金面臨破產的根本原因：將過去不足額提撥的部分補回來，降低所得替代率才行。
年輕的公教代表並現場演出行動劇，抗議退休族群「繳少卻可以吃肉」，年輕族群「繳多卻只能喝湯」，並且設計諷刺的「宇宙無敵信賴保護令」符咒，來暗喻信賴保護原則不應該無限上綱，最後並齊聲喊出口號，「年金改革要合理，我們要世代互助，不要世代剝奪。」
至於「監督年金改革行動聯盟」方面，今日仍然在南部的分區會議場外抗議表示不滿。他們認為政府對於年金改革，就是針對軍公教警消勞等人的退休金開刀，削減受僱人員的晚年保障；並違反法令不溯既往的規定，連已退休者、現任在職者的退休金都要砍削，他們不能接受。
