復興航空宣布解散後，近1800名員工面臨資遣，針對資遣費跟賠償金等問題，多次勞資協商都無法達成共識，員工不斷呼籲董事長林明昇出面，甚至發動輪班夜宿董事長住處，卻都苦於無法與資方對上話。趁著復興航空今（19）日在總公司召開董事會，復興航空企業工會試圖強行進入公司與大樓保全發生嚴重推擠衝突，導致雙方多人掛彩。
復興航空企業工會會員約有100多人，下午4時集結在復興航空總公司，高喊口號「停止閉門董事會，林明昇出來面對勞工。」，呼籲林明昇出來面對員工，工會副理事長龐閔憶表示，在勞資協商尚未達到共識的狀況下，公司公然違反《大量解雇勞工保護法》，急著將1504名員工分批於12月2日、12日、22日解雇，並以最低的法定資遣費遣散之。
復興航空的勞資爭議一直未能解決，幾次協商也都沒能達成共識，已有超過六百名員工加入的企業工會要求公司依據《大量解僱勞工保護法》處理資遣，並給予賠償金，但公司只願依據《勞基法》中規定的最低限度給付資遣費，工會踢爆公司在倒閉前半年刻意縮減飛時、不發加班費，降低員工平均薪資，甚至日前傳出有不滿一年的「末班空服員」，資遣費只有一萬出頭。
由於不滿員工輪班夜宿林明昇住家迄今，總公司從未派人關心，林明昇也不曾出席任何一次勞資協商，對工會訴求毫不理會，工會成員決定在董事會開始時，從總公司側門強行進入，工會表示，「員工要進公司為什麼不可以」要求列席董事會，保全則回應，這是私人土地拒絕讓工會成員進入，雙方爆發激烈推擠。
警方也派出員警維持秩序高喊不要推擠，注意安全，但仍無法控制現場，保全臉部受傷，工會也有員工在推擠中流鼻血，後來警察要求保全離開，出動6、7名員警駐守側門，工會也改為兵分三路，靜坐在大樓三處出入門口，表示今天一定要堵到林明昇，要董事長出來面對員工。
事實上台北市勞動局介入強制兩次後，日前認定興航至今已資遣員工1500人，違反「大量解僱勞工保護法」第18條，正式開罰，處以最重罰鍰金額50萬元。勞動局表示，興航先前子公司威航公司也大量解僱，卻未依照規定辦理，過去已遭勞動局裁處30萬元罰鍰，已有前例。
