「要解決少子化問題，首在於要讓民眾有工作機會，在經濟能力所及範圍，有意願者自然會想要生育。所以，應該回到源頭〈如何提供更多工作機會〉」。南市無黨籍參選人許忠信表示，這也是其對南市近幾年來的經濟困頓、生育率、結婚率和市民每月可支配所得，幾乎是全國吊車尾，因而毅然挺身參選臺南市市長的主要原因。
許忠信認為，解決少子化非一蹴可及，需要長期的全面性規劃與推動。若要提出短期性的育兒津貼措施，也要顧及個別的自主性。因為，每個家庭的狀況不同，育兒的需求及因應方式也會不同。政府要做的事情是，想辦法解決自育者或是準公托、公托機構的照護風險與品質提升。而非採行不同的補貼標準，造成民眾的困擾。
針對南市育兒津貼的發放及相關配套措施，許忠信提出三點看法和建議：
一 育兒津貼一律每月5500元，鼓勵全職育兒媽媽(含父母、爺奶或親屬照顧)
二 鼓勵企業設置員工托育機構與社區建立托育機制
三 目前法律沒有規範「準公托」的法律責任。但是，政府應對「準公托」與公托納入相同的監督義務，藉以使媽媽們願意利用這些資源，也促使機構對這些國家未來的主人真正做到良好的照管。
許忠信並強調，育兒津貼措施在法律上的規範要求，與經濟補助，都要一致平等對待，然後給民眾自行選擇需要給予幼兒何種照顧。而且，政府更應戮力於發展經濟，才能根本解決少子化問題。
這幾年來，台灣人口一直呈現出生率下降的趨勢，少子化現象越來越嚴重，加上臺灣老年長輩越來越多，呈現高齡化社會的情形。這些未成年子女的扶養比，也就是一個小孩所要負擔的未來父母，甚至爺爺奶奶年老後生活照顧的情形也會更加嚴重。這個情形在臺南市將更形顯著。許忠信認為，中央最近想提高生育意願，以育兒津貼、托育補助的方式來促進生育率，可以說是立意良善。惟這樣的政策為什麼不被多數地方政府首長所接受，他認為育兒津貼與托育補助的背景，是為了應對少子化的衝擊，所以中央放寬了領取年限的限制，從原本的0～2歲，變成0～4歲都可領取，也加強了托育機構準公共化，藉以提高父母使用托育設備的意願，並取消父母一方未就業的限制。但是，中央政府發放育兒津貼改採統一標準，這樣的標準將使得原先在新北、臺北等地，領取的津貼變少，造成所謂臺北市、新北市「加碼」補助的情形。為此，他對南市育兒津貼的發放及相關配套措施提出看法和建議。
