一名華航空服員潘家洛今年因罹患慢性接觸性蕁麻疹，遵循醫囑要求在飛機上送餐時戴手套，結果遭到華航以「旅客觀感」為由拒絕，事後更無預警將已經服務19年的潘調轉地勤，潘家洛今（14）日在華航工會及立委徐永明、林淑芬的陪同下，在記者會上痛訴「宛如翅膀被拔掉」，轉地勤後除了薪資短少近兩萬元，每日到凌晨才下班的排班時間也讓單親爸爸的他一天只能見到孩子40分鐘，質疑華航是因為他的工會幹部身份而懲處、打壓，造成寒蟬效應。
潘家洛在華航擔任空服員19年，今年8月被醫師確診為慢性接觸性蕁麻疹，手部起疹子，又有紅腫、癢痛等症狀，醫師建議他在飛機上工作時戴手套，避免產生過敏原，但潘詢問客艙長後，要求他「等出紅疹再戴手套」，潘也接受，然而華航隨後卻以將他轉調地勤，11月時經勞資爭議協調後，高市勞工局已經要求撤銷申誡處分及恢復空服員原職，潘現在也申請勞動部裁決，目前正在審理中，至今他仍然每天傍晚五點到凌晨一點，必須執行地勤工作。
潘家洛表示，今年10月起，公司本來要他請病假，又突然召開評議會，決議把他從空勤轉調為地勤貨運部工作，他沉痛表示，「這有如拔掉我的翅膀」，違法調職薪水除了短少1.5至2萬之外，每天的工作時間更讓他無法照顧孩子，講起孩子，潘家洛一度紅了眼眶，哽咽表示自己離婚後申請調回高雄照顧孩子，結果現在因為地勤的工時為每日傍晚五點到凌晨一點，孩子只能交由他的母親代為照顧，每天回到家孩子已經睡著，和孩子見面時間只有早上七點起床到送他上學的四十分鐘，替他簽家長聯絡簿、看作業，孩子的英文單字考差了、課本放在學校忘了帶回，他不敢責怪，因為覺得自己沒盡到爸爸的責任。
華航企業工會理事長劉惠宗表示，戴手套送餐是出於衛生安全考量，也是國際趨勢，現在已經有許多國際航空公司像是國泰、長榮、荷蘭皇家、土耳其航空等，也都准許員工配戴手套，工會內部調查後，也有99.7%的組員都支持戴手套，但華航置之不理，甚至將已經服務十九年的他轉調地勤；事實上高雄勞工局調解委員會建議華航撤銷對潘的處分，另請資方考量轉調地勤是否符合比例原則，若勞方事後補正戴手套申請手續，完成後公司應該回復勞工空服員原職，不過潘家洛已經補正申請程序，卻仍然沒被復職。
潘家洛和華航工會認為，華航公司是因為潘家洛的工會幹部身份，以及去年在工會發動罷工時號召高雄的空服員搭遊覽車一起北上聲援加入罷工，因此對他進行過當的懲處和無理由的調職，這也和近期針對另外三名工會幹部林馨怡、張書元和朱良駿等三人遭到評議會記過、資遣的處分，被視為對華航工會一連串的攻擊和打壓。
