新版《勞動基準法》將自3月1日施行，勞動部今（31）日表示，關於變更「輪班換班間距」及「例假七休一」規定的例外情形，將於2月2日起進行預告，徵詢各界意見，各界如有意見，可在9日前提供勞動部參考。
勞動部表示，有關「例假七休一」的例外規定，指定部分行業在符合「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」及「狀況特殊」等4種例外型態的情形時，得調整例假，共有50種例外形態，扣除重複的行業，共有38行業。
在「時間特殊」部分，有遊覽車客運業等6種行業，配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日或公務機關舉辦活動，協助疏運或配送；食品製造業等7行業，配合年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，為因應公眾之生活便利所需。
「地點特殊」部分，包括水電燃氣業、石油煉製等2項行業，在工作的地點具特殊性（如海上、高山、隧道或偏遠地區等），其交通相當耗時者。
「性質特殊」則有製造業各業別、旅行業等5類，在勞工於國外、船艦、航空器、闈場或歲修執行職務；水電燃氣業等4行業，為因應天候、施工工序或作業期程；汽車貨運業等8行業，為因應天候、海象或船舶貨運作業。
「狀況特殊」部分，製造業各業等3類，在為辦理非經常性之活動或會議；印刷電路板製造業等15項行業，在因非可預期性或緊急性之需求等，可以適用鬆綁七休一。
勞動部預告「輪班換班間距」規定之例外情形。圖／勞動部
勞動部指出，適用輪班間隔範圍者有3類，包括台鐵乘務人員（機車助理、司機員、機車長、整備員、技術助理、助理工務員、工務員、列車長、車長、站務佐理）；其次，經濟部所屬台電公司、中油公司及台糖公司的輪班人員，適用輪班間隔期間自今年3月1日起到2019年12月31日。
第三類為台電、中油及台灣自來水股份有限公司的設備管線搶修、原料與產品生產、輸送、配送及供銷人員，在天災、事變或突發事件時適用輪班間隔。
勞動部重申，這次預告的「輪班換班間距」及「例假七休一」規定例外情形，是先由中央目的事業主管機關先行盤點，確認有所需要，再送勞動部針對確有符合工作特性、特殊原因或時間、地點、性質、狀況等特殊情形，審慎檢視，落實部會合作把關機制。
勞動部呼籲，「輪班換班間距」及「例假七休一」例外規定的適用對象，非經公告即可實施。日後，個別企業仍應踐行工會或勞資會議同意的程序，才得依法變更「輪班換班間距」及適用「例假七休一」例外規定。另外，僱用勞工人數30人以上者，應報當地主管機關備查。
勞動部預告「例假七休一」規定之例外情形。圖／勞動部
