由林口長庚急診醫師大量離職所牽扯出的人事風暴，一把火直燒長庚醫院董事長王瑞慧，外傳衛福部將解任王瑞慧。衛福部醫事司長石崇良今（17）日表示，目前尚沒有任何證據顯示董事會有違法情事，長庚針對急診事件的說明報告書已送至衛福部，將組專案調查小組進行查核，並實地訪查才能依法行政。對此，醫改會質疑衛福部明明有「不定時及即時追蹤輔導訪查」機制這項武器卻遲不啟動，「有放水嫌疑」。
石崇良表示，7月初已經要求長庚要對急診事件提出說明和檢討報告，特別是關於人事制度和醫師任免等相關規定；也要對急診醫師人力會不會有缺口、預作因應規劃提出報告，報告已經送達衛福部。後續將邀請醫療、法律、會計等專家組成「專案調查小組」，對長庚提出的檢討報告審查並做實地訪查。
根據《醫療法》45條規定，醫療財團法人的董事違反法令或章程，有損害該法人或設立機構的利益或致不能正常營運之虞者，中央主管機關得依其他董事或利害關係人的聲請或依職權，命令該董事暫停行使職權或解任之。
外傳衛福部將據此解除王瑞慧董事長職務，石崇良表示，要看檢查結果，現在沒有證據可以顯示董事會是否有違法，要據報告內容和實地訪查內容，對整個事件進行查核，一切都要依法行政，等審查後再決定。他強調「衛福部沒有預設立場」。
石崇良表示，長庚醫院的人力維持目前沒有大幅異動，「維持得很好」，雖有醫師提離職，但7月底之前人力幾乎都還在，院方也對於提辭呈人員積極慰留中，人力可能出現問題應該是在8月之後，將會密切觀察。
楊志良：長庚事件應未達衛福部接管董事會程度
前衛生署長楊志良認為，依法規定，財團法人醫院董事會若有違法事件，衛福部可以接管；但長庚醫院急診醫師大量離職似未構成董事會違法亂紀情事，因此，若說衛福部要介入撤換董事長、接管董事會似乎還未達標準。
他認為，當務之急是「趕快修一修醫療法！」董事會不該被少數人把持，而且目前的修法版本還太保守，董事會的成員除了基層員工之外，應再納入地方村里長、病患代表等，才能有更多監督。
醫改會籲《醫療法》納入優先修法 避免類似事件重演
醫改會研究發展組研究員辜智芬表示，長庚急診病人居全國之冠，病床將近4千床也是全國最多，即便在爆發急診醫師離職潮事件後，根據醫改會監測，每天急診等床病人仍高達150人至180人。雖然衛福部表示看過醫院的急診班表沒問題，但究竟有多少醫師上班，急診專科醫師有多少位留任，完全不透明，基本的資訊都沒有揭露，如何讓人相信？
她抨擊，長庚案從六月底爆發至今，已經兩、三週，重創急診醫療品質，衛福部明明有「不定時及即時追蹤輔導訪查」機制這項武器，卻遲未啟動，實在是「慢郎中，甚至有放水之嫌」。這段期間醫院人心浮動、人心惶惶也影響就醫品質，呼籲衛福部，應立即針對長庚醫院6個院區訪查、評鑑，該降級就降級，董事會該處分就該處分。
辜智芬表示，追究問題本質，長庚醫院董事會幾乎都是王家把持，導致基層醫事人員權益受損，也影響病人就醫品質。醫改會呼籲執政黨在9月立院會期將《醫療法》納入優先修法，醫院董事會成員，應立法保障有三分之一來自基層員工(由不具備主管職的員工普選產生)、公益董事、社區代表等董事，達到制衡，才能避免類似事件重演。
