偏鄉長照，人才哪裡來？門諾醫院十年來培育超過千名長照人力，但真正回到部落服務的卻不多，而最新一批完成訓練的45名學員幾乎都是來自偏鄉，他們將成為原鄉種子，返鄉後「自己人照顧自己人」，提升部落照服品質。
門諾醫院附設長照服務人員培育中心所承接原住民族照服員培訓課程，共有45位的原住民學員取得結業證書，縣府原民處長陳建村表示，盼藉專業課程訓練，進行在地照顧服務人力的培育，達到「自訓自用」、「自己人照顧自己人」的目標。
陳建村肯定學員們的用心，更期盼學員能將所學發揮在部落長輩的照顧上，用相同的族語溝通、相同的文化給予安慰；讓被照顧者感受到熟悉的溫暖，提升照護品質，僅而達到自己人照顧自己人的最終目標。
陳建村進一步表示，花蓮縣原住民人口約9萬2千人，佔花蓮縣總人口數的28%，有感於大部分的醫療資源較集中在市區，部落偏鄉的照顧需求更顯得迫切，尤其在部落裡，人口老化更為明顯，需要被照顧的長者越來越多，但願意投入照顧的人力卻明顯不足。
配合政府長照2.0政策的推動，期盼提供長者更好的生活品質，且達到健康老化的目標，進而辦理這項原住民照服員培訓課程，分為北、中、南3區開辦3班，共有45名族人完成訓練。
53歲的學員林山院感慨的說，「照顧老人真的不容易，但我相信每個家庭一定會遇到，畢竟台灣已經邁向高齡化」，他說，現在的年輕人似乎都不太有意願投入長者照顧，但需要照顧的長者越來越多，能夠提供照顧服務的人卻有限，因此他主動參與這項培訓，期盼號招部落中生代投入，幫助部落裡需要的長者，減輕家庭中照顧者的負擔，也為長照服務盡一份心力。
門諾醫院高專林明桂表示，長照服務人員培育中心自今年五月份通過勞動部技術士技能檢定照顧服務員職類單一級術科測試場地評鑑，目的就是希望藉由過去累積的培訓實力，協助花蓮地區有需求的機構辦理長照服務人員訓練及持續性教育訓練。相信透過45名種子學員的部落扎根，一定能夠實踐部落人照顧自己長者的願景。
門諾醫院長照部主任戴玉琴強調，門諾投身長照人力培訓十年來，培育超過千名長照人力，但大多投入在醫院或安養機構，真正回到部落的，非常有限。這次接受縣府原民處委託培育的45位照服員，幾乎都來自偏鄉部落，結業後也將留在社區、部落，對於提升照服品質，有很大的幫助。
原本在教會擔任牧師林山院，從心靈層面轉變成身心照顧，盼為部落老人健康付出心力。圖／王志偉翻攝
