高醫大董事會今（27）日將在高雄四維路寒軒大飯店七樓爵士廳7A,召開「密室董事會」選舉董事長，連日引發醫界聯盟、高醫海內外校友與民團連番召開記者會猛力砲轟高醫董事會，【透明革命】學生小組，今則以1100名學生連署聲明：「對於主張平等、民主的新政府，貿然核准顯有爭議的高醫董事會名單，感到不解與訝異」。
【透明革命】學生小組呼籲愛護高醫的校友前輩，應到場展開實質理性抗議，與校內師生上月的首次公民行動相應；並盼現任劉景寬校長，即刻針對董事會諸多違法事項予以提告，盡速追討多年師生受到侵害的利益。學生強調：「學校有公私之分，然學生無有公私之別。期待新政府傾聽學生諍言，在歷史機遇上，持續與人民站在一起，推動高等教育正常化，撥亂反正」。
【透明革命】學生小組發表聲明指出，今年接連爆出高醫董事會諸多違法、不合理的事件，引起校園與社會的動盪。師生提出諸如「建立內控防弊機制、董事不得連選連任、遴選與會議透明的改善建言，董事會均置之不理，以致爭議擴大」，嚴重影響校譽與師生權益。董事會應為爭端負起最高責任，尤其前任政府教育部，曾多次來函，糾正董事會違反私校法，涉及院校的採購、人事等，卻以扣減學校獎補助款達1400萬作為處罰。導致董事會違法，師生受害的荒謬事項。
學生工作小組受託1100多份連署的責任，於高醫校內，成功阻止5月底董事會開會，要求董事直接與師生平等對話，意外發現原訂議程要求處置參與連署師生，白色恐怖再現。
董事會自知違法理虧，捨棄校內豪奢董事會議室，耗費巨資包下飯店，趁期末考與暑假交替之際，選任新董事長。為此，學生提出以下聲明
1.凍結爭議董事會
我們呼籲教育部，立即『凍結』董事名單的核備、以及新董事會的成立，以免爭議未平，持續侵害高醫師生法益。而學校家族化，顯然違反私校法：教育為公共財的立法本旨。政府應在『大學法』抑或『私校法』的層次修法，恢復大學的自由、公共精神。
2.實質處理董事會違法
新政府對於教育部過去數年，糾正董事會的違法事項，應該重新徹查，並且對於董事會本體實質處置。
3.董事會、校長選任與罷免權回歸師生
校長的選任、罷免應該回歸師生。『大學法』明定公立大學校長遴選與選舉的條文，應一體適用於本法的私立大學。由於師生為大學真實主體，還權於基層，落實民主治校原則。也該在『大學法』範圍內，賦予師生解散董事會的權利，平衡權利，在董事會怠忽監督職守時，予以制衡。
4.呼應國策，高醫國有化
呼應新政府國策與潘部長的高教政見，平衡公私大學比例，以及落實教育資源有效運用，不排除高醫國有化，甚至與周邊大學整併，提升高教競爭力。
5.呼籲校長負起法定責任，提起訴訟，為師生爭權
歷任校長對於任內，發生諸多董事會不法爭議，應負起『大學法』內學校法人代表的職責，捍衛校院師生權益。
呼籲現任劉景寬校長，即刻針對董事會諸多違法事項予以提告，盡速追討多年師生受到侵害的利益。
學校有公私之分，然學生無有公私之別。期待新政府傾聽學生諍言，在歷史機遇上，持續與人民站在一起，推動高等教育正常化，撥亂反正。
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