鴻海董事長郭台銘日前一番「哪家公司給22K，我買下」的說法，卻遭集團群創員工上網爆料自家薪資連22K都不到。郭台銘今（10）日再度召開記者會宣布，所有鴻海集團台灣地區關連性企業，從5月1日起，一律比照鴻海薪資結構，按工作特性予以同質比較進行調整，以鴻海為例，作業員最低26K起跳，並要集團各公司開始徹查，若有短少將嚴懲部門主管。
郭台銘今日公布鴻海薪資水準指出，目前鴻海母公司對於應徵工程師、管理人員大學畢業生，起新都是3萬6千元到4萬7千元（36K~47K），若碩、博士應徵，薪資還會向上提升，就連作業員也有2萬6千元，且所有員工均有2個半月年終獎金，且台灣廠區派遣員工只有50名左右，支薪都高於22K。
為了最低薪資被員工打臉，郭台銘也宣布，從5月1日起，集團內關連企業，包括群創、鴻準等等，就連9個建教生最低薪資都要比照鴻海母公司的2萬6千元，郭台銘也重申，前2天所說的，「大學生做工程師且薪資不到22K的企業，願意收購」，現在「說法還是沒有改變」！
郭董顯然對被員工爆料打臉非常介意，他表示，經查並沒有這位員工，但如果有，郭台銘也要她把薪資單寄給他，他一定嚴辦到底，並強調鴻海沒有22K，如果有，請員工馬上來申訴。鴻海集團也發出聲明，鴻海母公司已經於4月1日調薪，這次主要檢視對象為關連性企業，同時各關連性薪資調整仍須視個別公司狀況，在總收入增加情況下予以調整。
郭台銘也呼籲集團各公司員工檢查自己的薪水，如果發現自己的薪水未達規範，儘快向各單位主管申訴，「我們會補發給你，若有短少狀況，也將嚴懲相關部門主管。」
郭台銘認為，社會上有企業給大學畢業員工月薪22K，他還是願意買下來，但若大學畢業者屈就作業員，月薪只拿22K，這就是產業結構性的問題，代表學非所用，代表教育有問題，他沒辦法救。
郭台銘建議，台灣應該考慮調整產業結構，增加高所得就業機會，討論重點應該是放在大學畢業生月薪有沒有高於22K；企業給大學畢業生月薪應該在3萬多元以上。
近日郭台銘語錄--
4/16 太陽花學運：自己還在學習民主的課程，希望所有政黨都能學習放下與包容，讓台灣社會繼續向前。
4/29 核四議題：台灣剛好可以趁核四爭議檢視產業結構，進行產業升級，對工總許勝雄不同看法回應，許勝雄是「換了屁股，換了腦袋」。
5/6 馬家喪禮鬧場疑雲：轟民進黨立委陳歐珀「禽獸不如」，「願意出錢要宜蘭鄉親罷免他」。
5/8 評街頭抗爭：不要路過、街頭，因為「民主不能當飯吃」，要轉化為向上提升與經濟動能。
5/8 評低薪現象：哪家公司只給月薪22K，我馬上把他買下來並調薪。
5/8 評自家4G業務：華為4G設備為何不能用，NCC憑什麼不准？要NCC一個星期內給答案，否則拒繳稅。
5/8 評選總統呼聲：總統是台灣最不能做的工作，要外界不要害他。
5/10 被員工爆料發低薪：5/1起集團最低薪資全面26K，要員工「哪家公司少給來申訴，不但嚴懲主管還會補發」。
