呼應政院推動《勞動基準法》修法草案，1111人力銀行今（7）日公佈調查數據，統計上班族的每週平均加班時數，竟高達11.4小時，遠高於行政院主計總處所公佈的8.0小時，更有許多人在家加班成常態，每週平均有9.7小時的「隱形工時」；調查更指出，民眾對於本次修法擬將「加班時數上限從46小時提高至54小時」超級有感，有7成5民眾認為會受到影響，致使身心過度負荷。
人力銀行的調查指出，很多上班族加班成常態，若以表定6點下班推估，則幾乎要過8點以後才能打卡下班。該調查也揭露，有8成6的民眾受不了長期工時過程的環境而起意離職，其中更不乏已經付諸行動者，主動追求更友善的職場環境。
調查也發現，有6成7上班族表示，下班後仍需把公事帶回家處理，其中更有2成7民眾在家加班成常態，每週平均有9.7小時的「隱形工時」，沒有報進公司與政府的統計時數中；人力銀行指出，經過交叉分析後發現，高階主管每週隱形的工時，甚至平均高達13小時。
人力銀行的資料顯示，造成下班後仍必須在家工作的主因有3：「工作量太多做不完」的責任制觀念是主因，佔58.6%；下班後被老闆用LINE或Wechat等通訊軟體交辦事項，或是下班前突然被老闆交待工作，則分別佔了45.1%、32.7%，分別位居創造工時黑數的第二、三名。
調查也指出，長期加班已經直接影響上班族的生活，包括「職業倦怠」(75.1%)、「身心失衡」(48.6%)、「人際／交往圈封閉」(35.0%)、「職業傷害」(19.8%)及「無暇經營感情」(18.6%)等負面社會問題。
調查更指出，有7成3的受訪者表示每個月都要加班，其中只有2成7的人是以加班費為主，平均每月約領到5,074元加班費；更有問題的是，另有4成7的民眾表示只能「加班換補休」，根本拿不到加班費。
至於民間如何看待本次的《勞基法》修法，本次調查也發現，民眾並不太重視一例一休加班費核實計算，只有5成民眾覺得受到影響；但是關於本次修法擬將「加班時數上限從46小時提高至54小時」一事，民眾超級有感，有7成5民眾認為會受到影響，覺得將直接造成「身心過度負荷」、「每天工時拉長」及「休假日被迫加班」等問題。
