勞動部今（18）日邀請勞資雙方、專家學者和官方代表召開基本工資審議委員會，由勞動部長林美珠擔任主席主持會議。有位資方代表委員聽聞勞工團體要求基本工資應漲至27K，遂向記者表示「怎麼可能？」並說剛大學畢業的社會新鮮人都沒有那麼高的薪資。
勞動部上午10時召開基本工資審議委員會，林美珠於會議開始前一一向勞、資、學者等委員握手致意。林美珠在會議開始時致詞表示，基本工資是為了要保障勞工生活權益，很多勞工朋友的薪資都在基本工資邊際，希望委員會能和平理性互相討論，委員可針對基本工資調整提出相關的數據跟利潤，可望在今日能有共識。
新舊政府的決策模式不同
在審議會開始前，有位不願具名的資方代表委員向記者透露，要談最低基本工資，除了要不要調、怎麼調、調整幅度多少，還必須考量討論的時間點，需要有更多的彈性，且必須要有固定的決策模式。資方代表指出，「新舊政府的決策模式不太一樣」，在過去馬政府時期在工資調整做了很大的努力，比方說會設定一個談論是否要調整基本工資的門檻，而不是每一年都固定召開基本工資審議會。
另外在計算基本薪資公式的部分，也提出了14項參考數據，包括經濟成長GDP、物價指數、最低生活水平、扶養等因素，但資方代表委員認為，要考量的因素應該不只有14項。工商團體曾提出幾項參考方向，包含影響最大的外籍移工薪資是否與本勞脫鉤等問題，但資方最在意的外籍移工勞動部卻隻字不提。
資方代表：勞工團體在「喊玲瓏」
「不要說勞方是弱勢團體，服務業和中小企業雇主更弱勢！」資方代表委員說，在馬英九連任總統前就已經說過中小企業的雇主是弱勢團體，因為一例一休的關係讓中小企業雇主沒辦法生存，競爭力下降。他也說勞資本為一體，應該要好好談工資問題，並反問「有什麼不能談的？」
勞動部長林美珠與資方代表握手致意。 圖／張良一
至於資方代表委員聽聞勞工團體要求一次漲足至27,711元，他指向正在勞動部外開記者會的全國產業總工會說，「你自己看看可能嗎？大學生畢業都沒那麼多！」「你看現在怎麼審議？外面現在在那邊...我不好意思講，喊玲瓏是吧？」一例一休和最低工資都會增加成本，他認為勞資本為一體，應該會是伙伴關係，不是對立關係，要好好談論基本薪資的問題。
最後資方代表委員說，薪資調漲應該要有配套措施，要去評估調整薪資後的狀況，會造成怎麼樣衝擊，對整個家的投資環境會造成什麼影響，但現在政府都省略掉評估。他再次強調，很多問題大家應該要好好的談，勞方也知道大環境的困境，大家要互相體諒，所有人都是命運共同體。
