位於苗栗頭份的亞太創意技術學院陷入經營困難，該校主任秘書曾景睦告訴民報記者，他們將開始尋求新的資金來源，目前已在校內募集意向書，希望以優退資遣的方式，「結清」校內教職員的年資，同時自然淘汰一些學能與學歷比較不好的老師，向未來有意入主的企業「展現誠意」。
亞太學院自2016年9月起董事會改組，由保全業者「怡盛公司」背景的前董事長黃平璋入主，然而目前卻面臨多個科系停招，新生註冊率極低的困境，黃平璋也在高教工會與校內部分師生的抗議下，協多名董事一同請辭。
曾景睦指出，他是自2017年8月起來到亞太學院，擔任總務長一職，對於學校的財務狀況十分瞭解，現在更兼任主任秘書，他認為，現在學校經營的狀況就是「不理想」，必須引進新的資金，才能讓學校盡快恢復正常，否則終究將走向停辦一途。
曾景睦表示，任何一個學校都希望聘任到最好的老師，讓學生可以受到最好的教育，但亞太學院現在已經沒有那麼多學生了，「不可能把所有老師都留下來」，未來若要再吸引外部企業的資金進來，對方對於學校的轉型會有不同想法，勢必會有教師相性不合，或著是本身學能跟學歷不好的老師，會面臨「自然淘汰」，這是市場競爭的結果。
曾景睦表示，目前學校內部研擬的方案，是希望先向教育部爭取「停招」一年，等待外部企業資金進來，「以時間換取空間」，也希望先在校內進行透過優退資遣，先「結清」老師們的年資，向未來對經營學校有意願的企業家「展現誠意」。
教育部政務次長姚立德親自與亞太師生懇談，強調少子化將在2年內衝擊「競爭力比較不足的學校」。圖／張家銘
教育部也相挺？ 姚立德：一定要「瘦身」、「汰弱留強」
面對亞太校方所提主張，教育部過去雖未曾正面回應，不過據民報記者掌握，教育部政務次長姚立德、技職司長楊玉蕙等，已於上週四（17日）邀請亞太學院的懇談，並安排校方於會中簡報上述方案。該會雖較於聚焦於討論學生權益的保障，也未回應是否同意停招一事，但姚立德有在會中表態，強調亞太學院在少子化的衝擊下，必須要「找到金主」，更一定要「瘦身」、「汰弱留強」，與校方觀點不謀而合。
據與會人士轉述，姚立德在該會中表示，現在亞太學院的問題是沒有錢，但是教育部在不可能去解散該校董事會，任何學生權益保障的方案，依法都必須是學校停辦後，私校轉退基金才能介入，現階段若是要持續留下亞太，必須要做的是「找到金主」、重組董事會，還必須要做「某種程度的瘦身」，以節流並突顯有特色的系所。
姚立德於該會中強調，少子化的將在短期內再次嚴重衝擊高等教育環境，2年後到來的109學年度，整體高教的入學新生數將減少3.6萬人，這3.6萬人甚至「不會平均少在每個學校，會少在競爭力比較不足的學校」，所以亞太一定要做瘦身、一定要「汰弱留強」，才能夠度過難關。
據轉述，出席該會者也包括立委鍾佳濱辦公室代表，高教工會與亞太師生自救會成員也在爭取後得以與會。自救會成員黃惠芝於會後表示，教育部處理亞太學院的作法，可能將依循興國管理學院與台灣觀光學院的模式，先停招再繼續找金主，待金主掌權後再縮小學校規模，才會核准招生名額，讓財團只要付少少的金額，就能運用廣大公共校產的資源。
