美國總統歐巴馬（Barack Obama），2014年初提出「搶救勞工貧窮」大作戰，主張美國勞工最低薪資大幅調升39%，從原先聯邦規定的最低時薪7.25美元（台幣227.48），調高為2016年時薪10.10美元（台幣316.86元），此一提案，在國會遭到封殺；不過，卻開啟了美國各州工人熱烈響應風潮，一年多來美國底層勞工的爭「薪事」抗爭，屢傳捷報。不過，麥當勞全美超過3100 家非直營的加盟店，仍未能獲得允諾調薪，時薪只有7.25美元。本週三（4月15日），全美230個城市工人，為了聲援麥當勞工人，同步展開抗爭行動，人們高舉布條、標語，寫著「提高薪資，提昇城市」，「4/15報稅截止日，為時薪15美元奮戰」。
4月15日包括《路透社》、美國環球新聞網《CNBC》報導指出，麥當勞於 4 月初宣布將為全美直營店員工調薪約10%（從現行7.25約調高為8.25美元），預計在 7 月初生效，約有9萬名員工因此受惠；但這波調薪範圍，排除掉全美超過 3100 家非直營的加盟店員工，這些底層勞工，目前時薪只有7.25美元。
全球速食業龍頭麥當勞 (McDonald’s Crop.)，近來宣布為美國直營店員工加薪的措施出現反彈，不在加薪範圍的加盟店員工，對總公司的差別待遇發出不平之鳴。週三 (15日)為美國報稅截止日，麥當勞速食業員工上街抗議，要求美國聯邦最低薪資應調升到時薪15美元。此舉，不但在美國230個城市展開，參與這波抗議活動的美國工人組織，還包括在家庭照護、保姆、機場、零售業及兼任教授等領取低薪（或不固定薪）人士；並獲得全球30個國家的麥當勞工人同步聲援。
美國42%勞工時薪低於15美元。
據美國勞工權益保護組織「全國就業法律計畫」NELP (National Employment Law Project) 公布的一項報告顯示，全美有近半 (即42%) 勞工時薪低於15美元。
NELP組織執行董事歐文斯（Christine Owens）發表一份聲明指出，美國低薪職位在零售業、家庭照護及餐飲業等行業，快速蔓延。如果，我們希望見到各行各業共存共榮、平等發展，就需要提升這些行業的薪資水準，讓作為國家基石的勞工，能重塑已（消）逝的中產階級。
一位養育 1 歲幼兒的父親傑佛森（Jefferson）指出 目前時薪為7.25美元，是一部份速食業員工處境的縮影，因此他們聯合發起，推動「聯邦最低時薪15美元運動」。此項抗議活動成員亦包括在家庭照護、保姆、機場、零售業及兼任教授等人士。
抗議人士宣稱，選在4月15日美國納稅截止日發動抗議，是取當天日期的「15」，作為爭取最低時薪15美元的訴求象徵。
美國總統歐巴馬，提出「搶救勞工貧窮」大作戰，主張美國聯邦規定最低時薪， 應於2016年調高為10.10美元的訴求，造成美國社會大震撼。許多低薪資的零售業公司亦群起響應，包括有，標地（Target Corp）、梅克斯（T.J. Maxx）、歐馬（Walmart），蓋普（Gap），皆在2015年大調整最低時薪為9美元。2016年前，並將上昇為最低時薪10美元。至於職位較高的管理階層，其時薪也將調整為13-15美元不等。另外，瑞典跨國企業所屬的居家宜家（Ikea），今年已超越同業，率先實施最低時薪10.76美元。
至於，美國各州各城市，近來也因當地的「物價生活指數」高低不同，對工人進行不同幅度的調薪。僅管，歐巴美，主張美國勞工最低薪資大幅調升39%主張遭國會封殺，然而到了2016年，美國工人從2014年聯邦規定的最低時薪7.25美元，調高為的10.10美元的政策目標，可望在大部份的美國社會，得到充分社會共識。
