今（4）日上台灣高等教育產業工會、國立臺灣大學工會與政大學生勞動權益促進會等多個團體，至教育部前抗議因為去年發布的「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，而衍生出各種假學習真勞動的違法問題，許多學生幫學校或教授做事沒有得到合理的報酬，經常以「學習之名」被當成免費助理使用。
教育部去年6月公布「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，將大學兼任助理依工作形態分成「勞僱型」及「學習型」兩種，前者享有勞健保等《勞基法》的保障，後者沒有。
高教工會、台大工會及政大學生勞動促進會等團體表示，兼任助理分流已一年，仍有18萬名兼任助理與工讀生未獲得勞健保相關保障，「學習型」已經成為各大學為了規避人事成本的代名詞。
政大社會所學生表示，學校讓學生可以選要當「學習型」或「勞僱型」助理，但勞僱型助理每學期薪水比學習型少6000到8000元，並要學習型助理書面承諾「所付出的一切，都為學習」，不符教育精神。
中正大學政治系副教授陳尚志說，他們學校要每個兼任助理簽署「我自願是學習型助理」書面承諾書，否則就沒有工作。學習型助理工作未獲《勞基法》保障，中正大學卻強迫每個助理都要是學習型，不合理。
陽明大學學生蘇子軒表示，他們學校有個博士生是學習型助理，要管機房、網站及打掃辦公室，每月工時80小時，但卻僅領6000元，相當於時薪75元，被當成「廉價勞工」使用，這根本是「假學習真勞動」。
政治大學勞權促進會成員吳昭儒說，各校打著學習型招牌，卻是動學生歪腦筋，學生擔任助教還要選修零學分的課，只是為了讓工作看起來像學習，實際上仍舊付出勞務。
教育部高教司專門委員王淑娟出面接受陳情，她表示，「學習型」或「勞僱型」是依工作性質來區分，如果大學濫用「學習型」，教育部會出面導正，也歡迎學生檢舉。不過此回應未獲得學生認同，一位政治大學的學生從她頭上捏碎一顆雞蛋，雞蛋沾到王專委的頭髮跟衣服搞得她一身狼狽隨即離場。隨後學生門將大量雞蛋扔向教育部，場面一度失控。
學生要求教育部應該廢止「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，回歸到正常的勞雇關係認定，以及撥補所有被低估的兼任助理勞健保、勞退與代金成本。
