五一勞動節，台中市長林佳龍今天在市議會強調，「一例一休就是週休二日」，但「例與休」的配套缺乏彈性，導致立法美意變形，市府已彙整各界意見，將向中央反映可評估延長宣傳及宣導期，短期建議由中央行政部門以行政裁量權增加彈性，長期則建議彙整朝野意見，評估是否透過修法完善配套，創造保障勞工權益及符合跨產業別需求的雙贏。
林佳龍表示，前政府增加7天勞工國定假日，造成企業界負擔，因此透過修法統一訂國定假日，然而國民黨卻反過來主張要「週休二例」，比一例一休更沒彈性。過去是因為社會未落實勞基法的規定，因此，不能將勞基法的所有問題，全部推給一例一休。
一例一休衝擊尚且如此 照國民黨二例版本的話 一定「倒一片」
民進黨籍市議員江肇國說，過去國民黨支持的是「週休二例」，然而以目前一例一休的狀況來看，若兩例休真的上路，對社會的衝擊一定過於巨大，工廠、企業大概「倒一片」！他也建議市府經發局、環保局等單位，應向其所管的企業諮詢，瞭解一例一休上路後對他們的影響，不要只有勞工局單打獨鬥。
台中市議會今(1)日定期會，市府勞工局長黃荷婷提出一例一休專案報告，多位市議員紛紛發言關心一例一休恐怕造成企業、勞工間的矛盾，有的中小企業甚至擔心無法準時交貨而不敢接單，也有業主鑽法規漏洞使勞工失去保障。
林佳龍市長強調，一例一休就是週休二日，多數民眾肯定週休二日，且七成企業也已實行，但「配套要做好」，制度上缺乏彈性，恐導致立法美意變形，甚至可能造成「弱弱相殘」，弱勢中小企業主跟弱勢勞工權益受損害。
台中市將建請中央增加工時彈性
他也說，在半年宣導期期間發現一些問題，他建議短期應由中央行政部門透過行政裁量權，在法規下增加彈性，像是一個月的延長工時，可評估依據產業特性與勞資協商給予一定彈性，長期而言應該彙整朝野意見，評估透過修法部分完善配套。
林佳龍表示，台灣勞動階層化，科技等大型公司因員工充足，排班較無問題，但傳統企業員工30人以下，排班的確比較困難，針對這些問題都透過正式、非正式管道向中央反映。
勞工局長黃荷婷強調，「一例一休」新制上路適應期過短，市府已建請中央延長新法輔導期程，以落實週休二日立法目的，並針對高風險產業特性、規模及需求，設計多元強化的輔導機制，對高風險行業優先加強輔導檢查，依工作性質及企業需求，協助健全勞動條件，保障勞工權益。
